别把日子过成零和游戏

阿敏最近很烦躁。同部门的同事升职了，她嘴上恭喜，心里却堵得慌——名额就一个，他上去了，是不是就轮不到我了？她开始暗暗较劲：同事在领导面前表现，她觉得是抢风头；同事做出成绩，她心里不是滋味。日子越过越拧巴，连关系也变得别扭。可她从没想过：真的只有一个人能赢吗？

阿敏把日子过成了零和游戏——你多我就少，你赢我就输。可人和人之间，真的只能是零和吗？

这种感觉，柯维在第四个习惯「双赢思维」里讲透了。他说人和人打交道，有六种模式：双赢（你好我也好）、赢输（我赢你输）、输赢（我输你赢）、双输（两败俱伤）、只赢（只顾自己）、还有无交易（谈不拢就散，好聚好散）。

大多数人习惯的是「赢输」——资源有限，你多了我就少了，所以要抢、要压人一头。柯维说，这种心态叫「匮乏心态」，它让你把生活过成一场你死我活的竞争。

而双赢思维，靠的是「富足心态」——相信资源足够多，可以一起把饼做大，而不是抢同一块饼。双赢不是委屈自己讨好别人，而是找到一个「你好、我也好」的办法。

实在找不到双赢的办法呢？柯维说，那就「无交易」——谈不拢就不合作，各自安好，比勉强凑成双输强。

「双赢思维」落到能照着做的动作上，就一句：

下次再遇到跟人争的事——升职、谈判、抢资源、家里谁让步——先别急着想「我怎么赢」，先问自己这一句。有，就找它；实在没有，就「无交易」，各自安好。别让自己滑进「你赢我输」的零和里。

你最近有没有一段关系，因为「谁输谁赢」在暗暗较劲？如果换成「怎么让两边都好」，会变成什么样？想明白了，来公众号说给我听。